Компания DEPO Computers
DEPO Computers — инновационная инжиниринговая компания и крупнейший в России производитель компьютерной техники. Клиентами DEPO Computers являются 95 % компаний из списка TOP – 500 российской экономики. Компания DEPO Computers предлагает универсальные и отраслевые решения, решения под индивидуальные задачи клиента, а также осуществляет комплекс работ по созданию и обслуживанию ИТ-инфраструктуры предприятий: проектирование и внедрение; аудит и анализ; разработку стратегии развития; планирование непрерывности бизнеса.
Команда DEPO Computers
Команда DEPO Computers насчитывает около тысячи высококлассных специалистов и менеджеров. Прогрессивная система бизнес-процессов, прозрачная организационная структура и общая ориентированность на достижение результата позволяют каждому сотруднику ощутить свой вклад в развитие бизнеса компании и ее успех на рынке.
В компании созданы условия для развития сотрудников и повышения их квалификации. Учебным центром DEPO регулярно проводятся тренинги по ИТ-темам и технологиям продаж, а также осуществляется обучение по управленческим программам и развитие собственного кадрового резерва. С целью облегчить процесс адаптации новых сотрудников и ускорить их эффективное вливание в бизнес-процессы. В компании внедрена и активно развивается система наставничества.
Ценности команды DEPO Computers
- Осознание вектора движения Мы видим миссию компании в интеграции современного российского общества в мировую информационную среду. Мы стремимся дать российскому обществу то, в чем оно действительно остро нуждается на сегодняшнем этапе развития. Наша миссия амбициозна, но лишена лицемерного альтруизма, поскольку в результате ее выполнения выиграет каждый гражданин России, каждая компания, работающая в ней, в том числе и наша.
- Ставка на лидерство Мы возвели лидерство компании на рынке в ранг основополагающего принципа работы каждого сотрудника и всей компании в целом. Позиция лидера с одной стороны обязывает нас предъявлять к себе самые жесткие требования, а с другой – стимулирует непрерывное развитие и совершенствование всех аспектов нашего бизнеса.
- Главная ценность компании – это люди Компания считает основной своей ценностью работающих в ней людей – настоящих фанатов своего дела. Наша команда – это стратегический актив, позволяющий достигать поставленных целей. Структуры, технологии, техника – все это со временем устаревает и теряет актуальность, и только люди растут, развиваются и день ото дня решают все более сложные задачи.
- Уважение как основа любых взаимоотношений Отношения компании с клиентами, партнерами, конкурентами, а также отношения между подразделениями и сотрудниками внутри компании строятся, в первую очередь, на взаимном уважении. Мы ценим своих партнеров и строим работу с ними на принципах профессиональной этики и взаимном доверии. Мы объективно смотрим на своих конкурентов, уважая их достоинства и стараясь превзойти во всем. Мы любим своих потребителей, предлагаем им лучшее и стремимся оправдывать их самые смелые ожидания.
В моем случае наблюдалась стагнация личного и карьерного развития.
Работала п/а руководителя,сидела в приемной. Работа была непыльная, простая, руководитель замечательный. »
Маленькие зп(( и те в конвертах(
Не знаю как сейчас, но когда я работала, компания была замечательной в плане коллектива и общей атмосферы внутри. Единственное место, из. »
Только факты:
1. Сокращение отделов от 40% до 60%
2. Ни о каком увольнении по сокращению (с полагающимися по ТК компенсациями) речи не идет. Всех заставляют. »
Все всё уже рассказали. От себя добавлю только одно. ПИДОРЫ ЕБАННЫЕ там все. Всё! Больше слов нету.
…
Был на собеседовании до нового года, заполнил анкету. Сказали, ждите, позвоним. После нового года позвонил сам, сказали, что все вакансии закрыты. На их сайте полно вакансий.. »
…
да, ждем продолжения �� поактивней, поактивней таварисчи кто кого еще? хотим грязных подробностей
Что могу сказать о данной компании!!
Ну что могу сказать о данной компании.
На самом деле никогда бы не подумала, что буду писать здесь.
Ведь по. »
Эскин окончательно стыд потерял. Не соблюдает договоренностей по з/п и бонусам! Желающие прийти поработать на Эскина — БЕРЕГИТЕСЬ!
Последнее время в Депо. »
начальство ввиде черешенки — говно полное! он рельно жирный и мерзкий… =) ненавижу его спустя три года после того, как поработал с ним! все что хочется сказать,. »
все отрицаельные уже перичслялись ранее .. добавить нечего))
одно из немногих положительных качеств- это лазейка в столицу. для тех кто хочет перебратся в. »
Хуже этой компании за всю свою 25 летний трудовой стаж не встречал,людей не ценят, платитьь не хотят,условия работы ужасные ,руководители среднего звена просто недоучки и. »
З/П серая, задолбали вечные задержки, непонятно как начисляется З/П, при уходе не всё заплатили, мотивации никакой(придумывали на ходу, постепенно ухудшали) на инициативы твои. »
Веб-дизайнер
Менеджер
Depo Computers — российский производитель вычислительной техники
Компания Депо Компьютерс была создана в 1995 г как поставщик электронно-вычислительной техники. А в 2002 г она приступила к собственному производству и оптовой продаже серверов и компьютеров. За первые 5 лет работы компания продала 1 млн. единиц вычислительной техники и заслужила репутацию надежного партнера.
Сегодня Депо Компьютерс достигла серьезных результатов и положительных отзывов о работе в сфере IT-технологий, которые подтверждает статус компании на рынке:
- 40 тыс. клиентов в базе;
- работа с государственными корпорациями и предприятиями оборонного комплекса;
- международная сертификация системы менеджмента.
Компания предлагает собственную продукцию с последующим внедрением, тестированием и обслуживанием:
- компьютеры;
- типовые решения;
- системы хранения данных;
- серверы;
- рабочие станции;
- специализированные устройства.
Компания уделяет большое внимание персоналу, считая, что успех принадлежит тем, кто качественно выполняет свое дело. Работа в Depo Computers предусматривает постоянное совершенствование навыков и умений, повышение квалификации и профессиональное саморазвитие каждого сотрудника.
Особенности работы и трудоустройства
В Депо Компьютерс работает более 1000 разработчиков и менеджеров. Узнать мнение реальных сотрудников можно из отзывов о работодателе, которые позволяют составить предварительное мнение и получить представление о работе в компании.
Кадровая политика построена на:
- системе наставничества;
- постоянном повышении и подтверждении квалификации;
- развитии персонала;
- ставке на лидерство;
- уважении.
Те, кто ищут работу, могут узнать о Депо Компьютерс из отзывов сотрудников еще больше. Тем более что именно реальные работники могут рассказать об условиях труда в компании, заработной плате, премиях и системе штрафов.